Подбор персоналаХэдхантинг- Headhunting - Executive search - Management Selection.


Отлично, что Вы заглянули на наш сайт. Давайте знакомиться!



Мы – команда профессиональных хедхантеров и мы  рады  приветствовать вас на нашем сайте!  Наш дом – весь мир, офис – интернет, рабочий инструмент – skype, WhatsApp, Telegram и другие всевозможные или еще не придуманные коммуникаторы.  Наша цель -  вычислить, найти, замотивировать и продать.


Мы зарабатываем на хлеб с маслом торговлей умными головами, и охота за ними является неотъемлемой частью нашей жизни.

Наша  главная задача -  унюхать  правильный след и пойти по нему, выбрать лучшего из лучших, ценного из первостатейных, выдающегося из идеальных.   Нас интересуют исключительно люди способные качественно изменить бизнес компаний.

Мы работаем на международном рынке, для нас не существует языковых и культурных преград.  Каждый новый проект для нас – это целая стратегическая история.  Мы проделываем огромную аналитическую работу, изучаем сферу бизнеса, вникаем в детали, разворачиваем карту боевых действий и… хантим!  Секрет как мы это делаем,  мы здесь, конечно же, раскрывать не будем, sorry. Лица, заинтересованные нашими персонами, могут в режиме реального времени увидеть, как тихие офисные клерки превращаются в зверей хедхантинга.  Посмотреть на нас  можно в разделе наша команда.

Отныне и навсегда мы отдаем приоритет науке и высоким технологиям – IT, микро/радиоэлетроника, радиотехника, физика, химия. Искренне считаем -  будущее за наукой! В первую очередь нас интересуют люди, находящиеся на передовой отраслевых знаний, способные совершить  научный прорыв, сделать открытие, двинуть start-up. Профессионалы из других сфер также периодически попадают в поле нашего внимания. О том кто нам нужен и кого мы сегодня  ищем, расскажет раздел -  наши вакансии.


Семь существенных аргументов в нашу пользу:

1. Репутация

2. Дружелюбие

3. Мировой опыт

4. Профессионализм

5. Концептуальный подход

6. Прозрачность и понятность работы

7. Исключительно легальные методы

Как мы работаем


1. Знакомимся. Заключаем договор. Ставим цели. Для начала нам нужно понять специфику вашего бизнеса,  кто вам нужен и под какие задачи.

2. Вникаем в вашу нишу и разбираемся что к чему.  Изучаем рынок конкурентов, перемываем им косточки и в нашей голове возникает представление об “идеальном кандидате”

3. Составляем Long List. Формируем целевой рынок, выявляем потенциальных кандидатов, получаем первичную информацию о них,  фиксируем контакты и все, что связано с их деятельностью.

4 Согласовываем с вами карту боевых действий,  сужаем круг поисков. Составляем Short list.  Намечаем цель и вперед! Мы сторонники сначала максимально все усложнить и нарастить объем информации, чтобы потом, в конечном итоге, нашелся тот самый кандидат, но правильный, а не первый попавшийся.

5 Переходим к делу. Раскидываем капканы и ловушки, проводим собеседования, фильтруем, отметаем неэффективные источники поиска.

6. Находим финальных кандидатов. Организовываем встречу. Ждем feedback.

7. Feedback - отрицательный. Ок, и не вопрос. Продолжаем искать дальше.

8. Feedback - положительный. Выставляем счет.

9. Продолжаем работу с кандидатом в течение его испытательного срока, несем за него гарантийные обязательства.

10. Продолжаем отслеживать рынок по вашей теме и формировать Long List. На тот случай, если вам опять кто-то понадобится, у нас уже будет база интересных для вашей компании людей.

               

Наша миссия – нести светлое будущее человечеству путем соединения в единое целое достойной работы и супер-кандидата. А еще мы видим свое предназначение в налаживании культурных и профессиональных связей между странами и континентами.  География охотничьих угодий довольно широка, постоянно расширяется и прирастает талантливыми коллегами и надежными партнерами.


А еще у нас есть свой собственный блог, где мы делимся своими мыслями, как с клиентами, так и с кандидатами. Практически любой посетитель здесь почерпнет для себя массу полезной информации.

Посетите наш блог!